Was, wenn Teile des Teams nicht mitmachen wollen?

Wir planen Formate mit mehreren Beteiligungsgraden. Wer beobachten, dokumentieren oder koordinieren möchte, hat eine sinnvolle Rolle. Zwang erzeugt genau das Gegenteil von Zusammenhalt.

Wie gehen wir mit körperlichen Einschränkungen um?

Wir klären den Bedarf vorab vertraulich ab und wählen Formate, die ohne Sonderbehandlung für alle funktionieren. Barrierefreiheit ist ein Auswahlkriterium bei Location und Aktivität.

Wie lange wirkt ein Teambuilding?

Ein einzelner Tag verändert wenig dauerhaft. Wirkung entsteht, wenn das Format an ein konkretes Thema im Team anknüpft und danach im Arbeitsalltag aufgegriffen wird.

Teilnehmende bei einer Stadterkundung vor einem historischen Gebäude in Wien

Teambuilding

Teambuilding ohne Fremdscham.

Teams wachsen nicht an Vertrauensübungen, sondern an gemeinsam bewältigten Aufgaben mit echtem Anspruch.

Einordnung

Worum es bei Teambuilding geht

Die meisten Teambuildings scheitern, weil sie Menschen in Situationen bringen, die mit ihrer Arbeit nichts zu tun haben und ihnen dabei unangenehm sind.

Wir arbeiten mit Formaten, in denen Teams an einer gemeinsamen Aufgabe arbeiten, die Können erfordert und ein sichtbares Ergebnis hat. Zusammenhalt entsteht dann von selbst.

Worauf es ankommt

Drei Punkte, die den Unterschied machen

Freiwillige Intensität
Formate mit mehreren Beteiligungsgraden, niemand wird vorgeführt.
Echtes Ergebnis
Am Ende steht etwas, das das Team gemeinsam geschaffen hat.
Anschluss an die Arbeit
Die Erkenntnisse lassen sich in den Arbeitsalltag übertragen.

Leistungsumfang

Was wir übernehmen

Analyse von Teamgröße, Zusammensetzung und Zielsetzung
Formatauswahl und Konzeption
Location, Anreise und Verpflegung
Trainer-, Guide- und Künstlerbooking
Sicherheits- und Inklusionskonzept
Begleitung und Auswertung vor Ort

So arbeiten wir

Vom Ziel zur Wirkung

Schritt 01: Zieldefinition & Strategie
Wir analysieren Zielgruppe, Zielsetzung und gewünschte Wirkung. Daraus entsteht die strategische Grundlage des Projekts.
Schritt 02: Konzept & Creative Direction
Wir entwickeln Idee, Storyline, Dramaturgie und Design zu einem ganzheitlichen Erlebnis.
Schritt 03: Planung & Realisierung
Wir koordinieren Locations, Partner, Gewerke, Timings, Budgets und sämtliche Abläufe - national und international.
Schritt 04: Experience & Impact
Vor Ort sorgen wir für eine präzise Umsetzung und schaffen Erlebnisse, die die definierte Botschaft und Zielsetzung transportieren.

Referenzen

Projekte, die dazu passen

Congresses & Conferences
HelmsBriscoe
Internationale Konferenz
120 internationale Stakeholder. Wien. Ein gemeinsames Ziel.
Incentive Travel
Liftoff
3-Day Incentive
Drei Tage. Ein Team. Experiences, die verbinden.
Brand Experiences
Semmering Hirschenkogel
Winter Eventreihe
Ein ganzer Winter. Wechselnde Live Acts. Entertainment direkt auf der Piste.